Boehringer Ingelheim (Берингер Ингельхайм)


Берингер Ингельхайм – независимая и успешная корпорация
Уже более ста лет семейная корпорация Берингер Ингельхайм успешно работает на мировом фармацевтическом рынке, занимаясь разработкой и производством лекарственных препаратов рецептурного и безрецептурного отпуска. Мы посвятили себя служению человечеству, занимаясь исследованиями причин возникновения заболеваний и разработкой новых лекарственных препаратов и методов лечения. Наше внимание сосредоточено на болезнях, для которых пока не создано удовлетворительных методов лечения. Мы стремимся внести весомый вклад в решение задач высокой терапевтической важности, а также добиться ведущих позиций в создании препаратов для лечения наиболее распространенных заболеваний. Для достижения поставленной цели стратегически важные технологии будут постоянно поддерживаться на самом высоком уровне. В развитии новых направлений нам помогут сотрудничающие с нами компании и собственные научно-исследовательские институты.

В то же время мы не забываем о других важных задачах, стоящих перед нами: защищать интересы сотрудников. беречь производственные мощности и окружающую среду от вредных внешних воздействий, бережно использовать природные ресурсы и всемерно способствовать привлечению внимания к вопросам экологической безопасности. Одновременно с этим, мы намерены способствовать дальнейшему экономическому развитию и росту общественного благосостояния в тех странах, где Берингер Ингельхайм ведет свою деятельность. При этом задача поддержания и повышения эффективности работы корпорации всегда будет превалировать над сиюминутными соображениями извлечения максимальной прибыли.
Компания Берингер Ингельхайм – семейная фармацевтическая компания, основанная в 1885 году в Ингельхайме (Германия), где до сих пор расположена штаб-квартира компании.

В настоящий момент Берингер Ингельхайм – одна из 20 лидирующих мировых фармацевтических компаний.

Философия компании остается неизменной с момента ее основания и может быть сформулирована в одной фразе – «К созданию ценностей через инновации». Таким образом, приоритеты, которыми компания руководствуется в своей деятельности – создание и производство инновационных лекарственных препаратов для людей и животных.

Отличительные черты лекарств, создаваемых компанией – их безопасность и высокая эффективность.

Ключевой элемент корпоративной культуры компании Берингер Ингельхайм – приверженность идее социальной ответственности бизнеса. Участие в широком спектре социальных проектов во всем мире, реальная поддержка социально незащищенных групп населения – работа, которая ведется компанией на постоянной основе. В понятие социальной ответственности компания включает и такие аспекты, как забота о собственных сотрудниках и их семьях, а также создание равных возможностей для всех сотрудников глобальной компании.

Продажи компании в 2010 году составили около 12.6 миллиардов евро, 24% из которых были ре-инвестированы в крупнейший сегмент бизнеса компании – Научные исследования и Разработки новых лекарственных препаратов.

Во всей своей деятельности компания «Берингер Ингельхайм» руководствуется принципом «к созданию истинных ценностей – через новаторство», и такой подход как нельзя лучше подчёркивает специфику компании, ориентированной на научные исследования и динамично развивающейся на их основе.
Конечной целью научных исследований, проводимых в лабораториях компании, являются разработка более совершенных и безопасных методов лечения заболевания и поиск путей для спасения и улучшения качества человеческой жизни.
Мы с уверенностью смотрим в будущее и верим, что использование научного потенциала компании в России будет способствовать дальнейшему подъему и развитию российского здравоохранения.

Корпоративная культура компании Берингер Ингельхайм основывается на положениях, сформулированных в корпоративных принципах: «К созданию истинных Ценностей через Новаторство» и «Лидируй и Учись».

Для обеспечения непрерывности новаторских процессов во всех направлениях деятельности корпорации мы полагаемся на творческий потенциал наших сотрудников и руководителей, их упорство в достижении цели, стремление к совершенствованию и позитивным переменам. Корпорация предоставляет творческую свободу и всячески поощряет успех своих сотрудников, высокое качество и результативность их работы. Материальные вознаграждения и служебный рост зависят от сложности поставленных задач и качества их исполнения.

Свобода общения является ключевым элементом нашей корпоративной культуры. Быть в курсе последних событий: поддерживать постоянный контакт с клиентами, партнерами и друг с другом, — такой подход открывает перед нами новые возможности и вдохновляет на более эффективные решения.

Независимо от национальности, пола и вероисповедания, наши сотрудники имеют возможности для профессионального роста.

Мы стремимся создать такую атмосферу для всех наших сотрудников, которая побуждает к творческому мышлению и созиданию, к непрерывному повышению знаний, квалификации и углублению профессиональных навыков в процессе работы и открытой дискуссии.

ДЛЯ РЕЗЮМЕ — info.ru@boehringer-ingelheim.com



Комментарии:

Добавить комментарий