ПОЛИСАН




ООО «НТФФ «ПОЛИСАН» было основано в 1992 году. Сфера деятельности компании – разработка и внедрение в медицинскую практику инновационных лекарственных средств. Сегодня ПОЛИСАН входит в топ-10 крупнейших российских производителей лекарственных средств и топ-3 компаний-экспортёров готовых лекарственных средств.

Компания производит 4 оригинальных препарата: Циклоферон, Реамберин, Цитофлавин и Ремаксол. Собственный фармацевтический завод расположен в Санкт-Петербурге, соответствует европейским требованиям GMP.

Взаимное уважение, профессиональный рост и развитие – основные принципы, которых придерживаются сотрудники фирмы «ПОЛИСАН». Такой подход позволил небольшому коллективу из нескольких энтузиастов вырасти в мощную команду более чем из 1000 человек. Знания, опыт, ответственное отношение к работе и творческое начало каждого сотрудника создают платформу для успешного развития компании.

Политика фирмы «ПОЛИСАН» в области управления персоналом направлена на формирование сплочённого, социально защищённого, творческого и экономически мотивированного коллектива сотрудников. С этой целью в компании ведётся работа по следующим направлениям:

– работа строго в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
– профессиональный рост и повышение квалификации сотрудников;
– привлечение молодых специалистов;
– постоянное совершенствование системы премирования;
– развитие корпоративной культуры.
Сегодня ПОЛИСАН – это команда единомышленников-профессионалов. Если вы успешны, амбициозны, обладаете профессиональными знаниями и опытом в своей области, готовы постоянно совершенствоваться, добро пожаловать в нашу команду! Мы также рады целеустремлённым и инициативным молодым специалистам, делающим свои первые шаги в профессии.

 

РАБОТА В ПОЛИСАНЕ

1. Работа строго в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. В работе с персоналом ПОЛИСАН строго придерживается норм Трудового кодекса РФ. Основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, является трудовой договор ООО «НТФФ «ПОЛИСАН», который регламентирует взаимные обязательства фирмы и её работников. Помимо предусмотренных законодательством льгот и компенсаций в компании существуют дополнительные социальные программы, среди которых добровольное медицинское страхование. Оно позволяет обеспечить коллектив квалифицированной амбулаторной и госпитальной помощью в медицинских центрах Санкт-Петербурга.

2. Профессиональный рост и повышение квалификации сотрудников. Регулярно проводится внутрикорпоративное обучение в Петербурге и других городах. Организуются разнообразные корпоративные тренинги, семинары, конференции, приглашаются бизнес-тренеры, проводятся деловые игры. В компании внедрена система управления знаниями, действует программа подготовки внутреннего кадрового резерва. ПОЛИСАН стремится максимально развить потенциал сотрудников и предоставить все условия для реализации ими своих возможностей.

3. Привлечение молодых специалистов. ПОЛИСАН имеет успешный опыт работы со студентами вузов. Всё начинается с прохождения практики в компании. По её результатам в дальнейшем принимается решение о трудоустройстве лучших выпускников (при наличии вакансий). ООО «НТФФ «ПОЛИСАН» регулярно поддерживает мероприятия, проводимые Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академией, организует для студентов экскурсии на производство.

4. Достойная оплата труда и развитая система мотивации сотрудников. Постоянное совершенствование системы премирования сотрудников с учётом динамики финансово-экономической деятельности фирмы и ситуации в отрасли в целом, а также развитие программы льгот и компенсаций.

5. Развитие корпоративной культуры. В ПОЛИСАНе заботливо поддерживаются своя корпоративная культура, традиции общения в коллективе, построенные на равноправии и доверии. Давно стали традиционными корпоративные праздники, спортивные мероприятия, экскурсии, во время которых происходит неформальное общение сотрудников. Такие совместные мероприятия вне работы формируют дружный коллектив и комфортный психологический климат, улучшают коммуникации.

Наши вакансии:

  • Менеджер по клиническим исследованиям
  • Менеджер по научной и клинической работе
  • Специалист отдела регионального развития (амбулаторный и госпитальный сектор)

Для соискателей работы медицинского представителя и не только, Вы можете связаться с нами любым удобным для вас способом:
позвонить по тел.: + 7 (812) 764-96-63, +7 (921) 424-89-35;
прислать своё резюме по адресу: hr@polysan.ru





Комментарии:

ПОЛИСАН: Один комментарий

  1. По вопросам трудоустройства и наличия актуальных вакансий в ООО «НТФФ «ПОЛИСАН» просьба обращаться к:
    Румянцевой Людмиле, менеджеру по персоналу ООО «НТФФ «ПОЛИСАН»
    Телефон: (812) 764- 96-63, +7 (921) 424-89-35
    hr@polysan.ru

Добавить комментарий